Emplacement
15 rue Pierre Rigaud 94200 Ivry-sur-Seine, France
Appelez-nous
+33 7 57 82 69 14
15 rue Pierre Rigaud 94200 Ivry-sur-Seine, France
+33 7 57 82 69 14
Maîtriser les méthodes de formation pour adultes, de l’analyse des besoins à l’évaluation des acquis. Développer vos compétences en ingénierie pédagogique, animation de groupe et accompagnement individualisé.
Modules e-learning interactifs (ingénierie de formation, techniques d’animation, évaluation) + classes virtuelles régulières avec un formateur expert pour échanger, pratiquer et poser vos questions en direct
100 % en ligne via notre plateforme (accessible 24/7). 70 % du temps en auto-formation (vidéos, quizz, ressources téléchargeables) et 30 % en visioconférence (ateliers pratiques, mises en situation, coaching). 450h (300h elearning asynchrone, 150h synchrone avec formateur en visio)
Niveau BAC (niveau 4) ou expérience professionnelle équivalente. Une aisance à l’oral, une bonne capacité d’écoute et l’envie de transmettre sont des atouts pour réussir.
Parcours flexible selon votre rythme. Par exemple, environ 6 à 8 mois d’apprentissage à temps partiel (peut varier selon votre disponibilité et le financement choisi).
Finançable également par Pôle Emploi (pour les demandeurs d’emploi) ou via un contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation) en entreprise. Les salariés peuvent mobiliser leur employeur (OPCO) pour une prise en charge.
Le titre professionnel « Formateur Professionnel d’Adultes » inscrit au RNCP, gage de votre expertise. Des opportunités de carrière variées : formateur en organisme de formation, formateur interne en entreprise, consultant en formation, etc.
Prêt à devenir formateur d’adultes ? Préinscrivez-vous dès maintenant pour rejoindre la prochaine session FPA et construire une carrière centrée sur la pédagogie et la transmission de savoirs.
Éligible CPF. Finançable également par Pôle Emploi (pour les demandeurs d’emploi) ou via un contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation) en entreprise. Les salariés peuvent mobiliser leur employeur (OPCO) pour une prise en charge.
Maîtriser les gestes essentiels pour intervenir rapidement et efficacement en cas de départ de feu. Apprendre à reconnaître les différents types de feux, choisir le bon extincteur et adopter les bons réflexes de sécurité. Comprendre les risques spécifiques liés aux batteries lithium-ion et savoir réagir face à un incendie impliquant ce type de matériel.
Les fondamentaux du feu : triangle du feu, propagation, classes de feux 🔺 Les différents agents extincteurs et leurs domaines d’utilisation 🧯 Les consignes de sécurité en entreprise et le rôle de l’EPI 👷♂️ Exercices pratiques sur bac à feu réel 🔥 Focus sur les risques Lithium-ion : identification, prévention, conduite à tenir en cas d’incident ⚡ Mises en situation et manipulation des extincteurs QCM de validation des acquis (types d’extincteurs, triangle du feu, manipulation, risques lithium)
Présentiel sur site ou en centre de formation agréé PROPREV FORMATION Alternance d’apports théoriques, de démonstrations pratiques et d’exercices de manipulation 4 QCM formatifs tout au long de la journée + 1 QCM final Session de 7h (de 9h à 17h, avec 1h de pause déjeuner)
Aucun prérequis obligatoire. Une bonne condition physique et un intérêt pour la prévention des risques sont des atouts.
1 journée (7 heures de formation, dont 1h de manipulation pratique sur bac à feu).
L’employeur via le plan de développement des compétences (OPCO) France Travail (pour les demandeurs d’emploi) Autofinancement possible pour les particuliers ⚠️ Non éligible au CPF (formation hors EDOF)
Attestation de formation Équipier de Première Intervention – Bac à feu + Risques Lithium délivrée par PROPREV FORMATION. Cette formation répond aux obligations du Code du travail (articles R4227-28 à R4227-39) relatives à la lutte contre l’incendie.
Prêt à dynamiser votre avenir professionnel dans le commerce ? Rejoignez notre formation CDC en vous préinscrivant dès aujourd’hui. Apprenez à conquérir de nouveaux clients et à faire grandir une entreprise !
Éligible CPF. Finançable également par Pôle Emploi (pour les demandeurs d’emploi) ou via un contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation) en entreprise. Les salariés peuvent mobiliser leur employeur (OPCO) pour une prise en charge.